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Receta Equipo SWAT al rescate

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Averiguar qué cocinar cada noche puede ser una tarea ardua, pero ahora es una cosa menos de la que preocuparse. ¿Por qué? Porque lo tenemos todo resuelto para ti.

Haga clic aquí para el equipo SWAT de recetas para la presentación de diapositivas de rescate

"¿Qué es exactamente el Equipo SWAT de Recetas?" Tu puedes preguntar. Suena terriblemente competitivo y potencialmente violento. Así que es competitivo, pero nunca se ha vuelto violento, al menos no todavía (ni siquiera cuando teníamos Receta Equipo SWAT: Langosta por lo que obtuvimos langosta viva gratis).

Se trata de un Chef de hierroConcurso de recetas temáticas de estilo que realizamos internamente todas las semanas para el personal de The Daily Meal. Originalmente concebida en los primeros días de The Daily Meal por Yasmin Fahr, la editora fundadora de Cook, la visión de Recipe SWAT Team era brindar al personal una nueva forma de expresar su creatividad cada semana e inspirar a los lectores a cocinar junto con nosotros y experimentar. en casa. (Y quizás, para nosotros "ir al rescate" de los cocineros caseros que necesitan un poco de ayuda).

Si bien es muy divertido, de hecho, es mucho trabajo cada semana. Cada semana, elegimos un ingrediente o tema estrella, nuestros editores deciden qué van a cocinar y hacemos una lista de compras. Una vez que llegan los comestibles, los competidores tienen solo tres días para tomar una bonita foto y escribir una receta y una introducción coherentes. Para el viernes, las recetas están editadas, publicadas en nuestro sitio y envueltas cuidadosamente en una historia. Cualquiera que sea la noche que elijan para hacer su receta, puede estar seguro de que los miembros de nuestro personal están en el mismo barco en el que usted está en una noche típica de la semana: presionado por el tiempo, cansado y, lo más importante, hambriento. Así que estas recetas son tan reales como parecen. La mayoría de ellos son bastante fáciles de ejecutar en una noche ocupada de la semana y no tienen ingredientes extraños, y todos han sido probados por el confiable personal de The Daily Meal.

El primer tema de Recipe SWAT Team fue (redoble de tambores, por favor): pollo, por supuesto. (¿De verdad esperabas algo más?) Desde entonces, ha habido algunos cambios, el más notable, por supuesto, la reciente inclusión de los miembros de Culinary Content Network en Facebook. Culinary Content Network es una comunidad de blogueros serios a los que les encanta cocinar y desarrollar recetas. Todos los viernes, anunciamos el ingrediente del tema de la próxima semana en la página del canal de Cook, así como en el grupo de Facebook de Culinary Content Network. Las recetas se envían a lo largo de la semana siguiente para su inclusión en la publicación del viernes. Si eres un blogger de comida serio y desarrollas tus propias recetas originales, esta sería una gran oportunidad para aumentar tu exposición y realmente dar a conocer tu nombre, ¡y el ganador obtendrá un libro de cocina!

Como tributo a la historia ahora larga y legendaria del Recipe SWAT Team, hemos decidido comenzar una colección de todos los Recipe SWAT Teams, de todos los tiempos. Para que pueda encontrar su favorito del pasado y ver qué es lo último y lo mejor de nuestras cocinas domésticas. Asegúrese de revisar cada semana, ya que agregamos un elemento antiguo de los archivos, así como las últimas creaciones de la semana.

Will Budiaman es el editor de recetas de The Daily Meal. Síguelo en Twitter @WillBudiaman.


Información de carrera SWAT mejorada del FBI

Hay 56 oficinas de campo del FBI en todo el país, y cada una de estas oficinas mantiene un equipo de Armas y Tácticas Especiales (SWAT). Sin embargo, para las situaciones más difíciles imaginables, el FBI también posee equipos SWAT mejorados.

Los equipos SWAT mejorados son profesionales de las fuerzas del orden que han recibido la formación más amplia imaginable. Los miembros de los equipos SWAT mejorados se reclutan tanto del ejército como de la policía, y cada equipo puede tener hasta cuarenta y dos miembros. Si está interesado en seguir una carrera como miembro de un equipo SWAT mejorado, es importante que aprenda algunas de las habilidades que necesitará y los deberes de este trabajo de aplicación de la ley.


Calabaza de invierno al rescate, con 8 recetas geniales

El editor de alimentos Russ Parsons explica qué hacer con la calabaza de invierno.

Cocerlo al vapor, asarlo, freírlo, servirlo entero o en puré, hay pocas verduras más adaptables que la calabaza de invierno. Y es algo bueno, porque en esta época del año confiamos mucho en él.

Hay tantos tipos diferentes de calabazas de invierno que pueden resultar intimidantes, desde tiernas Delicata hasta calabazas del tamaño de una casa pequeña. Esto ofrece muchas oportunidades para la exploración, pero si quiere ir a lo seguro, hay dos o tres variedades que casi siempre puede encontrar que de manera confiable tienen un gran sabor.

La calabaza es larga y algo en forma de mancuerna. Es casi del color de la carne con un extremo bulboso donde están las semillas.

La calabaza Kabocha es una adición relativamente reciente a la colección de calabazas estadounidenses, importada de Japón. Y lo parece: la dura cáscara verde y naranja parece una forma particularmente rústica de raku cerámica.

La calabaza bellota es la más familiar para la mayoría de los compradores. Es la calabaza ligeramente en forma de corazón (o, más exactamente, en forma de bellota) que puede venir en colores que van desde el verde oscuro hasta el naranja intenso.

Lo mejor de todas estas calabazas es que se pueden usar de forma más o menos intercambiable. Una receta que requiera nueces se puede hacer con bellota con solo una ligera variación en el sabor.

Como escoger: Busque calabazas con colores profundos y saturados y sin puntos blandos ni grietas. El tallo también debe ser duro y corchoso.

Cómo almacenar: Mantenga la calabaza de invierno en un lugar fresco y oscuro. No es necesario refrigerarlos.

Cómo preparar: Aquí hay una receta para la felicidad durante la próxima temporada de lluvias: corte un trozo de calabaza de invierno y retire las semillas, colóquelo con el lado cortado hacia abajo en una sartén con solo un poco de agua y áselo a 400 grados hasta que todo se derrumbe. un puré dulce, fragante y ligeramente caramelizado.


Plan de comidas de la próxima semana y n. ° 8217s: 5 cenas dietéticas bajas en FODMAP de Phoebe Lapine

Bienvenido a ¡Plan de comidas de la próxima semana!La planificación de las comidas no siempre es fácil, especialmente si recién está comenzando. Pero creo firmemente que es el secreto de las cenas entre semana sin estrés. Quiero ayudarlo a encontrar inspiración y aliviar algunos de los puntos débiles que conlleva tener la cena en la mesa noche tras noche, ya sea que esté cocinando para uno o para una familia de ocho. Cada semana, compartiré una nueva solución de plan de comidas específicamente personalizada para usted a partir de las solicitudes de los lectores o de un colaborador invitado.

La autora, escritora de alimentos y salud, presentadora de podcasts y chef sin gluten Phoebe Lapine cree que las margaritas de col rizada son mejores que ninguna margarita. Después de que le diagnosticaran una enfermedad autoinmune cuando tenía veintitantos años, dejó su trabajo de tiempo completo y se centró en aprender a curar su cuerpo con alimentos saludables y reconfortantes. Desde entonces, ha tenido la misión de ayudar a otras personas que enfrentan problemas similares. Su blog, Feed Me Phoebe, y su libro debut, El proyecto de bienestar, están llenos de recetas saludables de comida reconfortante y conocimientos sobre opciones de estilo de vida equilibradas más allá de lo que hay en su plato. Phoebe sigue una dieta baja en FODMAP (más sobre eso a continuación), y cuando se trata de cenas entre semana, lo que más le gusta son las comidas reconfortantes y agradables que son fáciles y deliciosas.

Una semana de cenas fáciles y deliciosas bajas en FODMAP

El año pasado, un diagnóstico médico me obligó a probar una dieta baja en FODMAP para curar mi intestino. Para aquellos que no saben qué es esto, la dieta es un acrónimo que significa ciertos tipos de carbohidratos fermentables. Es increíblemente complicado recordar las reglas. Pero entre los elementos más importantes en la lista de omisiones se encuentran el ajo y la cebolla, lo que hace que sea casi imposible comer en los restaurantes. No hace falta decir que la planificación y la preparación de las comidas acudieron al rescate a lo grande. Desde entonces, he tenido la misión de hacer que cocinar para esta dieta sea mucho más delicioso y menos doloroso (incluida la creación de este libro electrónico GRATUITO de comidas entre semana bajas en FODMAP). Las cenas a continuación no solo se ajustan a los parámetros de esta dieta para el SII, sino que también son generalmente antiinflamatorias y densas en nutrientes, lo que no siempre es cierto en las recetas bajas en FODMAP.

Lunes: Cacciatore de pollo bajo en FODMAP

El aceite con infusión de ajo ayuda a que este clásico italiano sea seguro para quienes padecen SIBO o IBS. Pero incluso si no estás en ese campamento, es simplemente una deliciosa receta fácil de una sartén para la noche de la semana que no contiene gluten ni lácteos.


Bombones de chocolate con mantequilla de maní

Estas galletas con caramelos son imprescindibles para la Navidad. Haga de estos bombones de chocolate con mantequilla de maní un evento tradicional de cocina navideña con los niños. Estos son como una taza de mantequilla de maní de Reese de lujo hecha estacional para Navidad con dátiles y más rica en chocolate negro. Asegúrese de comprar dátiles sin picar y picarlos usted mismo, el tipo precortado recubierto de azúcar está demasiado seco para la receta.


Haciendo SWAT: 4 componentes vitales para hacer el equipo

A menudo me preguntan: "¿Qué puedo hacer para prepararme para hacer SWAT?" No hay una sola cosa que un joven oficial pueda hacer que lo haga parecer más atractivo que los demás. Sin embargo, hay cuatro componentes clave que se destacarán en su currículum. Estos cuatro componentes clave son esenciales para ser un operador SWAT exitoso, así que utilícelos para guiar su carrera y déjelos moldear su carácter como oficial de policía. Al hacerlo, obtendrá la ventaja de formar parte del equipo y, a lo largo del camino, rápidamente se convertirá en un mejor policía. Esos cuatro componentes son:

1. Capacitación
2. Trabajo en equipo
3. Acondicionamiento físico
4. Motivación

SWAT es una unidad de operaciones especiales de élite dentro de una agencia policial. Los agentes SWAT se entrenan para realizar operaciones de alto riesgo que quedan fuera de las capacidades y la formación de los agentes uniformados habituales. Los oficiales de SWAT son seleccionados de voluntarios dentro de su organización policial. Los solicitantes de SWAT se someten a un duro proceso de selección y deben asistir a una formación rigurosa. Los cuatro componentes mencionados anteriormente son vitales para una selección exitosa de la unidad SWAT.

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Construyendo el primer equipo SWAT de una agencia

Una vez que se toma la decisión de desarrollar un equipo SWAT, el administrador de la agencia reunirá a un grupo de personas para comenzar el proceso.

La mayoría de los solicitantes reciben una prueba de agilidad física, un examen escrito y una entrevista oral. Es posible que se requiera que algunos oficiales realicen una prueba psicológica.
Después de la selección, los oficiales de SWAT deben asistir y aprobar cursos de especialidad, como un curso básico de SWAT o un curso básico de francotirador. Estos cursos capacitarán al oficial para que se convierta en un operador SWAT calificado, un individuo cuyas funciones probablemente incluirán:

• Patrullas armadas
• Contrarrestar operaciones terroristas
• Operaciones de contra-francotirador
• Represión del crimen
• Rescate de rehenes
• Brindar asistencia en el servicio de garantía
• Brindar seguridad en eventos especiales
• Proporcionar sistemas de armas y tácticas superiores en situaciones peligrosas.
• Operaciones de rescate de ciudadanos y oficiales heridos
• Resolución de hombres armados con barricadas, crisis de rehenes y sujetos suicidas
• Resolver situaciones de alto riesgo con una mínima pérdida de vidas, lesiones o propiedad.
• Control de disturbios
• Estabilizar situaciones peligrosas relacionadas con delincuentes violentos

Los cuatro componentes
Capacitación: Asista a todas las capacitaciones que su departamento le permita. Concéntrese en la táctica y el entrenamiento con armas de fuego. Involúcrese con la mayor cantidad de capacitación posible, especialmente aquellas cosas que requieren que un oficial adquiera una certificación de instructor, como tácticas defensivas, armas de fuego y tácticas de batalla cuerpo a cuerpo.

Trabajo en equipo: Los comandantes SWAT no aceptarán oficiales que no hayan podido trabajar en un ambiente de equipo. Ayudar a otros oficiales y aceptar críticas constructivas mientras trabaja en uniforme son buenas formas de aumentar sus posibilidades de llegar al SWAT.

Condición física: La mayoría de los equipos SWAT tienen una prueba de aptitud física durante el proceso de selección. Las pruebas pueden incluir carreras, flexiones, abdominales o carreras de obstáculos. Mantenerse en la mejor forma física es beneficioso para sus deberes uniformados y una excelente manera de prepararse para el proceso de selección.

Motivación: El trabajo policial tiene sus pruebas y tribulaciones y mantenerse positivo las 24 horas del día, los 7 días de la semana es algo saludable. Más importante aún, son los oficiales SWAT cuya resistencia les da una actitud positiva hacia el trabajo (y la vida) durante tiempos estresantes que se convierten en SWAT.

Recientemente, mi departamento entrevistó a 50 solicitantes del Equipo de Respuesta Especial. Como comandante del equipo, participé en las entrevistas y formé parte del proceso de selección. Algunos de los factores que consideré personalmente además de los cuatro componentes durante el proceso de selección incluyeron:

1. ¿Qué nivel de capacitación tiene el solicitante?
2. ¿El oficial opera con humildad o su ego le impide absorber información crítica durante el entrenamiento?
3. ¿El oficial muestra las habilidades de pensamiento cognitivo necesarias que se requieren de un operador SWAT?
4. ¿Cuál es la ética de trabajo del oficial en la calle?
5. ¿El oficial muestra las relaciones sociales apropiadas con sus compañeros oficiales?
6. ¿Muestra el oficial el "espíritu guerrero" necesario para operaciones especiales?

Cuando considera todo lo que se ha mencionado, estos factores y componentes se pueden encontrar en muchos oficiales de patrulla de alto nivel que no forman parte de SWAT. Algo que encontré beneficioso para mí en el Ejército, y como policía novato, fue emular a uno de esos oficiales superiores que era muy respetado por sus compañeros. A menudo es difícil para los oficiales novatos definir su carácter policial, así que comience por identificar los rasgos positivos de un oficial superior respetado. A medida que pasen los años, cambiará la forma en que opera para convertirse en su propia persona, pero se han sentado las bases.

Lleva estas consideraciones contigo, nunca te rindas y trabaja duro hasta que logres SWAT.

Buena suerte y cuídate,
Sargento. Glenn French

Sobre el Autor

Glenn French, un sargento retirado del Departamento de Policía de Sterling Heights (Michigan), tiene 24 años de experiencia policial y se desempeñó como Comandante del Equipo de Respuesta Especial y supervisor de la Oficina de Capacitación del Departamento de Policía de Sterling Heights. Tiene 16 años de experiencia en SWAT y también se desempeñó como líder del equipo de francotiradores, líder del equipo REACT y violador de explosivos.


Equipo de eliminación de artefactos explosivos (escuadrón de bombas)

El equipo de eliminación de artefactos explosivos (EOD, o & # 8220bomb squad & # 8221) proporciona cobertura a nivel estatal para la detección y eliminación de armas explosivas. Este grupo de profesionales altamente capacitados se basa en siete equipos estatales y locales acreditados a nivel nacional: Cedar Rapids, Des Moines, Quad Cities, Waterloo, el condado de Johnson / Ciudad de Marion, el condado de Pottawattamie y la Oficina del Jefe de Bomberos del Estado de Iowa. .

Estos equipos están en pleno funcionamiento y pueden desplegarse en cualquier lugar del estado. Se requiere que todos los técnicos de escuadrones de bombas hayan sido entrenados en un riguroso programa de tres meses en la Academia Nacional del FBI en Quantico, Virginia. Cada equipo está compuesto por al menos dos técnicos de bombas entrenados.

Aunque a menudo hay mucho interés en unirse a estos equipos, es extremadamente competitivo y los técnicos de bombas se eligen entre los miembros existentes de cada departamento de policía local. Los oficiales pueden servir en sus departamentos durante varios años antes de tener la oportunidad de capacitarse como técnicos de bombas.

Equipo de Sierra de Desastre de la Región IV

El Equipo de Sierra de Desastre de la Región IV utiliza motosierras para limpiar los escombros del derecho de paso y brindar acceso a los socorristas inmediatamente después de una tormenta severa. El equipo está compuesto por bomberos de agencias voluntarias. El equipo está patrocinado por Manejo de Emergencias del Condado de Pottawattamie y actualmente cuenta con aproximadamente 60 miembros en todo el suroeste de Iowa.

A agencia local de manejo de emergencias del condado puede solicitar el despliegue del equipo a través de HSEMD para ayudar con los esfuerzos iniciales de manejo de escombros cuando la necesidad exceda las capacidades locales.

La membresía en el equipo de la sierra es competitiva y depende de la ubicación, y en la actualidad el equipo no está solicitando nuevos miembros. Si tiene preguntas sobre el Equipo de Sierra de Desastre de la Región IV, puede comunicarse con el Director de Manejo de Emergencias del Condado de Pottawattamie. Doug Reed.


Cómo plantar cara a un equipo SWAT regional

Esta función es parte de nuestra nueva edición digital PoliceOne, un suplemento trimestral de PoliceOne.com que brinda un enfoque más preciso a algunos de los temas más desafiantes que enfrentan los jefes de policía y los oficiales de policía en todas partes. Para leer todos los artículos incluidos en la edición de verano de 2016, haga clic aquí.

Por Glenn French, columnista de Police1

El lento crecimiento de la economía de la nación durante la última década ha planteado desafíos a las agencias policiales para mantener su efectividad operativa. Los líderes de la ciudad se vieron obligados en 2008 a hacer recortes en las áreas de sus agencias policiales que sentían que tendrían el menor impacto en la capacidad de esas agencias para responder a las llamadas de servicio. Las agencias comenzaron a recortar los salarios, la dotación de personal y los presupuestos para hacer frente a las pérdidas significativas en los ingresos fiscales y la reducción de las subvenciones federales.

Se eliminaron varios tipos de programas de las agencias policiales de todo el país. Programas como DARE, patrullaje en bicicleta, unidades de motor, unidades de aviación y otros sufrieron recortes significativos o incluso eliminación. Los equipos SWAT no fueron inmunes a este fenómeno, y algunas agencias policiales redujeron o incluso eliminaron sus unidades tácticas. Eso envió a los comandantes tácticos a buscar opciones viables para presentar a sus jefes y líderes de la ciudad para que pudieran mantener su preparación actual.

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Edición digital: futuras tácticas, equipos y mejores prácticas de SWAT

Esta edición digital de PoliceOne se centra en cómo el pasado y el presente darán forma al futuro de SWAT en los Estados Unidos.

Durante mi carrera en SWAT serví en equipos SWAT regionales, un equipo SWAT de la ciudad e incluso un equipo de metro híbrido que comprende varios equipos SWAT tácticos grandes. Cada uno de estos equipos tenía sus ventajas y desventajas únicas. Sin embargo, para la agencia más pequeña que lucha por cumplir con su nómina, un equipo SWAT regional puede ser su respuesta en esta economía de poco crecimiento y fondos federales mínimos.

Es una cosa de números
Un equipo SWAT regional a menudo incluye varias agencias de policía dentro de su organización. Estos departamentos donarán oficiales y equipo al equipo regional, proporcionando una gran cantidad de personas y recursos que la agencia más pequeña no tendría disponible.

La mayor ventaja desde la perspectiva de un comandante de equipo es que el talento de un equipo regional en muchos casos puede ser significativamente mayor que el de un equipo de una agencia más pequeña. Más de la mitad de las agencias policiales en este país tienen menos de 50 oficiales juramentados a tiempo completo en sus filas, y una agencia policial con 50 policías a tiempo completo encontraría muy difícil desplegar un equipo SWAT debidamente equipado con el número apropiado de agentes. miembros del equipo.

Si siete agencias de policía tienen entre 30 y 50 policías en total en sus departamentos y cada una selecciona a tres de sus mejores oficiales para prestarlos a un equipo regional, entonces el equipo regional ahora tiene 21 operadores tácticos. Por el contrario, si esas mismas agencias tuvieran sus propios equipos SWAT de 21 hombres, probablemente tendrían dificultades para encontrar 21 policías capaces y dispuestos entre sus grupos relativamente pequeños de oficiales que puedan operar con los altos estándares que debe cumplir todo equipo táctico.

Eso no quiere decir que las agencias pequeñas no tengan grandes equipos SWAT. He trabajado y entrenado con algunos equipos tácticos de muy alta velocidad que provienen de agencias pequeñas. Mi experiencia ha sido que estos equipos no bajan sus estándares para permitir que el primo del jefe juegue SWAT. Los comandantes de equipo entrenarán y equiparán a sus pequeños equipos con los mismos altos estándares que se espera que cumplan todos los equipos.

Desarrollando sus P & ampPs
El desarrollo de un equipo SWAT regional comienza con una agencia anfitriona que puede albergar y ser el líder principal para el desarrollo y mantenimiento continuo del equipo regional. Luego, se identifican todas las agencias participantes y se selecciona y pone en marcha la estructura de mando. La estructura de mando no proviene necesariamente de la agencia anfitriona. El comandante del equipo y los líderes del equipo deben ser seleccionados por sus calificaciones, experiencia y capacidad para liderar. Estos líderes ahora tendrán la dolorosa tarea de desarrollar la política y los procedimientos del equipo SWAT regional.

Los componentes más importantes del desarrollo de un equipo SWAT regional son su política y procedimientos, junto con sus estándares operativos. Hablo por experiencia, ya que se me asignó la tarea de desarrollar la política y los procedimientos de mi agencia cuando dejamos un equipo regional para comenzar nuestro equipo de la ciudad.

Más adelante en la vida, también fui parte del desarrollo de la política y los procedimientos del equipo SWAT de metro. Lo que encontré es que permitir la participación de tantas personas calificadas como sea posible promueve una gran política. Además, la utilización de recursos profesionales y gubernamentales lo ayudará a guiarlo hacia una política sólida.

La política y los procedimientos deben describir las reglas operativas, las pautas, la estructura del equipo, los procedimientos de llamada, los requisitos de capacitación, los estándares físicos, los criterios de selección y el equipo autorizado, por nombrar algunos. Hay muchos comandantes de equipo por ahí (y algunos cerca de usted), así que no dude en pedirles ayuda, sugerencias y una copia de la política y los procedimientos de su agencia para usar como referencia.

Recomiendo revisar al menos las políticas de tres equipos SWAT locales y al menos una política de equipo SWAT de una agencia grande. Esta es una forma segura de tener una base sólida y un buen comienzo. La política y los procedimientos ahora deberán ser revisados ​​por el jefe de cada agencia policial y el abogado de la ciudad para obtener su aprobación final antes de seguir adelante.

Seleccionando tu equipo
Ahora que el comandante del equipo SWAT, los líderes del equipo y la política y los procedimientos están en su lugar, es hora de seleccionar a los miembros del equipo. En mi opinión, el comandante del equipo y los líderes del equipo pueden seleccionar los candidatos que consideren que se adaptan a las necesidades de su equipo. Se les debe permitir realizar una junta oral para entrevistar a los posibles candidatos y revisar sus currículums. Entreviste al menos tres veces la cantidad de oficiales que necesita.

Por ejemplo, si una agencia de policía contribuirá con tres oficiales al equipo SWAT regional, el jefe debe enviar 10 candidatos potenciales a la junta oral para que los tres oficiales superiores puedan ser seleccionados. El jefe debe enviar solo candidatos a funcionarios que él o ella apruebe previamente y que permitan la libertad de selección por parte de la junta oral. Algunas agencias incluso pueden realizar pruebas de aptitud física como parte de sus requisitos de selección.

Tenga en cuenta que si sus funcionarios están representados por un sindicato, obtenga la opinión del sindicato y la aprobación del proceso por adelantado para evitar una posible queja.

Comenzando tu entrenamiento
La formación es la prioridad una vez que el equipo está en su lugar. Se debe comprar equipo para los oficiales que no provienen de un equipo SWAT existente.

Capacitar al equipo es tan importante como desarrollar la política y los procedimientos, particularmente porque el equipo probablemente obtendrá policías SWAT experimentados de varias agencias capacitados desde diferentes perspectivas. No existe un documento maestro que contenga metas y objetivos de entrenamiento para que todos los instructores SWAT lo utilicen en su entrenamiento SWAT.

Hay tantas filosofías diferentes sobre la forma correcta de despejar un objetivo como opciones de armas. Prefiero que el liderazgo experimentado desarrolle al menos un curso de oficial SWAT básico de 40 horas seguido de un curso de oficial SWAT avanzado de 40 horas. También sugiero que este curso sea sancionado por una entidad profesional. Siempre tuve la agencia estatal que sanciona la formación policial para aprobar y sancionar el curso. Este es un pequeño precio a pagar cuando está sentado en una sala de tribunal federal explicando la legitimidad del entrenamiento de su policía SWAT.

También hay muchos equipos profesionales que puede contratar para brindar la capacitación, y es un proceso mucho más fácil, pero puede ser costoso. Prefiero realizar los cursos SWAT básicos y avanzados iniciales yo mismo para poder tener una idea real de los oficiales y las fortalezas y debilidades del equipo. Eso me permite hacer las correcciones necesarias sobre el terreno. Sin embargo, siempre envié a mis policías SWAT a varias escuelas tácticas como educación continua. Cuando regresaran, proporcionarían al equipo un bloque de entrenamiento sobre los puntos buenos y malos de ese curso para que todos pudiéramos crecer a partir de la experiencia.

Poniendo de pie al equipo
En este punto, es hora de informar a los jefes que el equipo SWAT regional está operativo. Me gustaba montar un espectáculo de perros y ponis para los líderes de la ciudad y de latón. Un escenario de demostración / entrenamiento bien planeado y ensayado, completo con un asalto iniciado por un francotirador, una brecha explosiva y el rescate de rehenes utilizando todo su equipo, como carros blindados, humo y explosiones, tiende a brindar un poco de confianza en su inversión y decisión. .

Con la planificación y preparación adecuadas, varias agencias pueden unirse para servir a la comunidad en general de manera efectiva.

Sobre el Autor

Police1 Digital Edition brinda un enfoque más preciso a algunos de los temas más desafiantes que enfrentan los oficiales de policía y los líderes de las fuerzas del orden en todo el mundo. Cada edición digital presenta contribuciones de algunos de los principales expertos y pensadores más progresistas en el campo. Descargue para acceder a contenido de liderazgo intelectual e innovación en acción que ayudarán a transformar las operaciones en cualquier agencia.


Los miembros del equipo están disponibles para responder a incidentes las 24 horas del día, los 7 días de la semana. En un momento y aviso, el equipo podría ser llamado para responder a una situación táctica que involucre a un sujeto armado con barricadas, una situación de rehenes o cualquier otra situación de alto riesgo que requiera su capacitación y habilidades especializadas.

Los miembros del SED están capacitados en una variedad de habilidades que incluyen tiro táctico, entrada táctica, uso de dispositivos de distracción, agentes químicos, inserciones de helicópteros, rappel, cuerdas rápidas y otras habilidades. El SED también realiza entrenamientos con otras unidades del Departamento del Sheriff & # 8217, como el CINT, la Unidad de Artefactos Explosivos (EOU) y la Unidad de Operaciones Aéreas. También se han entrenado con el Departamento de Policía de San Francisco, el Departamento de Policía de Los Ángeles y la Patrulla de Caminos de California.


OFICINA DEL Sheriff & # 39s de Spotsylvania

El objetivo principal de la División de Patrulla y rsquos es mejorar la calidad de vida y llevar a cabo una asociación con los ciudadanos del condado de Spotsylvania a través de una respuesta rápida a las llamadas de servicio e iniciativas proactivas. Para lograr esta misión, la División de Patrulla está organizada en tres partes principales: Patrulla, Unidad de Seguridad de Control de Tránsito y Unidad de Recursos Escolares. Cada una de estas unidades tiene un papel distinto que desempeñar en el funcionamiento general de la Oficina del Sheriff y rsquos.

La función de patrulla se divide en tres Pelotones. Cada uno de los pelotones opera en un horario fijo permanente para proporcionar primeros auxilios para manejar las llamadas de servicio de los ciudadanos, proporcionar patrullas proactivas en la comunidad, realizar controles de tráfico y proteger a los niños que asisten a las escuelas del condado.

Además de las unidades que tienen estructura organizativa, hay otras unidades de especialidad y apoyo muy importantes y vitales que comprenden el resto de la División de Patrulla. Entre estos se encuentran los siguientes: Patrulla en bicicleta, SWAT, Unidad K-9, Equipo de buceo, Equipo de búsqueda y rescate, Guardia de honor, Operaciones marinas, Programa Explorer, Unidad de patrulla montada, Equipo de negociaciones de crisis, Proyecto Lifesaver y Sistema de aeronaves no tripuladas.


Ver el vídeo: EQUIPO. DE RESCATE Y PROTECCION AL CIUDADANO DE REPUBLICA DOMINICANA (Julio 2022).


Comentarios:

  1. Mezir

    En mi opinión, están equivocados. Puedo demostrarlo.

  2. Al-Fadee

    Lo siento, pero, en mi opinión, estaban equivocados. Puedo demostrarlo. Escríbeme en PM, habla.

  3. Stowe

    Durante mucho tiempo estarás buscando tal milagro

  4. Aheawan

    De verdad gracias



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